محاكم دبي تحصل على اعتماد منظمة الأفكار البريطانية عن
منظومة أفكاري كأول محكمة على مستوى العالم. حصلت محاكم دبي على اعتماد منظمة الأفكار
البريطانية، الفئة البلاتينية عن منظومة أفكاري، وهو نظام الأفكار
الشمولي في محاكم دبي، والذي يعمل على تحديد آليات الحوكمة للاقتراحات وآليات
الضمان المطبقة للأفكار والمقترحات وتحديد كافة السياسات والخطط المستقبلية، حيث
حصلت على تقييم عالي كأول محكمة على مستوى العالم تحصل على هذا التصنيف المتقدم، وذلك
من منطلق رؤية محاكم دبي العالمية والشاملة وصولاً لمحاكم رائدة ومتميزة؛ وتحقيقا لخطة
دبي 2021، من خلال إيجاد نظام شمولي يعمل على إدارة الأفكار عبر قنوات اتصال متكاملة.. . وأشار سعادة طارش المنصوري مدير عام محاكم دبي،
إن إنشاء منصة متكاملة لإدارة الافكار التي تحمل التجديد والابتكار،
بالإضافة إلى وضع نظام شمولي لإدارة الأفكار يساهم بشكل كبير في حفظ الأفكار وحفظ حقوق
المفكرين؛ فعملية توثيق الأفكار تشجع الجميع على طرح الأفكار وتسجيلها لتبقى الفكرة
في مكان آمن إلى حين تطبيقها وإخراجها إلى حيز التطبيق، فتساهم في إنجاز وتطوير الأعمال
داخل المحاكم بشكل كبير، وتساهم في اكتشاف طرق جديدة لإنجاز المهام والأعمال.. . وأضاف سعادته، إن منظومة أفكاري في محاكم دبي
تعمل على تحديد آليات الحوكمة للاقتراحات وآليات الضمان المطبقة للأفكار والمقترحات
وتحديد كافة السياسات والخطط المستقبلية المرتبطة بالميزانية والنظام المالي لإدارة
الافكار، وآليات نشرها وقياس ما مدى فعالية تطبيقها، ويحدد إلى مدى كبير مراجعة وتحديث
تدفق الأفكار المؤسسية من رأس المال البشري إلى المجتمع، للتأكد من أن كافة الأفكار
تتماشى مع المحاور الاستراتيجية وأهداف محاكم دبي، كما ويقوم النظام بتحديد كافة أهداف
المخطط الإجمالية للمؤشرات المتعلقة بالأفكار، وكيف يتم موائمتها مع المعايير المؤسسية
ومعايير برامج التميز الحكومي، ويقوم بقياس وتوضيح مدى جودة استخدام بيانات الاقتراحات
والأفكار وتقارير نظام إدارة الأداء في مراجعة وتحسين الأداء العام للمحاكم، كما سيعمل
النظام على تحديد أدوات التواصل لمحاكم دبي وكيف يتم دمجها في أدوات وأنظمة الاتصال
المؤسسي .. . وأشار سعادته، إن أهم أهداف منظومة
أفكاري تشجيع وتحفيز جميع موظفي محاكم دبي للمشاركة في تقديم الاقتراحات التي
من شأنها تطوير العمل في الجانب القضائي والإداري، وتشجيع الإبداع واستقطاب اقتراحات
المتعاملين والموردين والمجتمع وكافة الفئات المعنية والتي من شأنها أن تساعد على بلوغ
التحسين المستمر وتطوير أساليب العمل، وتقدير وتكريم المشاركين في النظام وكافة المساهمين
مع محاكم دبي في جهودها لتحقيق الجودة والتميز والريادة والابتكار... . وأضاف سعادته، أن نظام الأفكار على مستوى محاكم
دبي يعمل على خلق روح التنافس بين الموظفين من جميع الفئات، وبناء فرق عمل ولجان لمشاريع
جديدة تخرج من صميم عمل الموظف، واندماج الأفكار وحل المشكلات بطرق مختلفة، وتشجيع
الإبداع والتطوير والابتعاد عن الطرق الروتينية في تنفيذ المهام، واستخدام أبسط الطرق
في تقديم الخدمات، وتشجيع الموظفين على الاطلاع على أحدث التجارب والتقنيات والممارسات
في مجال عملهم، ومنح كل موظف الثقة الكاملة في تقديم الأفكار، وزيادة سعادة الموظفين.. ​.