فريق سفراء السعادة والإيجابية في محاكم دبي يعقد اجتماعه الأول ويضع حجر الأساس لمبادراته وخططه لنشر السعادة على مستوى الدائرة...المصدر : شعبة الإتصال الجماهيري.عقد فريق سفراء السعادة والإيجابية في محاكم دبي، بإشراف عبد الواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية، وبرئاسة عائشة آل علي، وبحضور أعضاء الفريق، الاجتماع الأول للفريق، حيث تم خلال الإجتماع مناقشة اختصاصات الفريق وركز على أهمية المهام حسب القرار وخاصة مهام نشر السعادة والايجابية وتعزيزها على مستوى الدائرة بالإضافة إلى مناقشة التحديات التي تواجه الفريق وأهم التوجهات المستقبلية وخطط العمل التي سوف يتبناها الفريق..حيث أكد عبد الواحد كلداري، بأن السعادة ليست واجب على الفرد بل هي جزء من عمله اليومي كما أعطى عدة أمثلة لذلك وركز أيضاً على أن يتحلى كافة أعضاء الفريق بالإيجابية لأنه سوف يلقى على عاتقهم مهمة نشر السعادة والايجابية على من حولهم، موضحاً إن السعادة هي الغاية التي يسعى إليها كل فرد ولا تتحقق السعادة من فراغ ولا تأتي من دون جهد بل لا بد من الإعداد والتخطيط لها، فالسعادة نتاج جهد منظم وعمل دؤوب يجب أن يؤديه المرء ويستمر عليه حتى تكون السعادة واقعاً مستداماً، فالسعادة في بيئة أي عمل تعتبر المفتاح المحفز لنجاح الموظف والذي ينعكس على فريق العمل، إذ أن أي إنسان سعيد تنعكس سعادته على من حوله، مشيراً إلى أن السعادة تزيد وتسرع إنتاجية الموظفين حتماً..ومن جانبها قالت عائشة آل علي إن الدائرة تسعى دائمًا لأن يكون مفهوم السعادة ثقافة وممارسات يومية إيجابية تنعكس على سلوكيات الموظفين، مما يؤدي في المحصلة النهائية إلى رفع مستوى الإنتاجية وتحفيز الإبداع ورفع معدل الاستبقاء ومستوى الولاء والرضا لدى الموظفين، ومن هذا الجانب شكلت الدائرة فريق سفراء السعادة والإيجابية، باعتبار الموارد البشرية من أهم العوامل الرئيسة لتحقيق أهداف وتطلعات الدائرة، وسوف يتم التركيز من قبل الفريق على الزيارات الميدانية والتواصل المباشر مع موظفي الدائرة لتلمس احتياجاتهم، كما سيتم إطلاق العديد من المبادرات الداخلية والخارجية بهدف تعزيز وخلق بيئة عمل محفزة بما ينعكس على أداء موظفيها تجاه عملائها، مؤكدة أهمية طرح الأفكار والمبادرات والمقترحات البناءة التي تصب في خدمة موظفي الدائرة، بهدف تحقيق أعلى مستوى من السعادة والايجابية..وأضافت عائشة آل علي إن حكومة دولة الإمارات تسعى دائما إلى ترسيخ ثقافة السعادة والإيجابية فقد أولت قيادتنا الرشيدة اهتماما كبيراً بتوفير السعادة والرفاهية لجميع المواطنين، ومن هذا المنطلق تحرص محاكم دبي لتحقيق أعلى معايير الإيجابية والسعادة في بيئة العمل وتفعيل مبادرات ومشاريع تعزز ثقافة العمل الإيجابي والمساهمة في رفع مستويات الرضا الوظيفي والولاء المؤسسي..​.