Page 105 - Dubai Courts Annual Report 2019 Arabic
P. 105

دوران وظيفي أقل أبـرزت مؤشـرات الـدوران الوظيفـي انخفاضـاً ملحوظـاً لــدىجميــعفئــاتالموظفــينفيعــام2019مقارنــًة بعــام 2018، حيــث انخفــض المعــدل العــام للــدوران الوظيفــي بأكــر مــن نقطــة مئويــة (1.2 نقطــة مئويــة)، فيمـا انخفـض لـدى المواطنـين بــ 0.5 نقطـة، و0.7 نقطـة لغـير المواطنـين، الأمـر الـذي يـدل علـى نجاعـة الخطـط الموجهــة لإســعاد المــوارد البشــرية وإرضائهــا، وبالتــالي تحقيــق المزيــد مــن الــولاء المؤسســي. تبادل أفضل الممارسات وإلى جانــب جهودهــا المســتمرة في مجــالالتدريــب؛تؤمــنمحاكــمدبــيبأهميــة تبــادل الخــبرات و أفضــل الممارســات مــع بقيــةً الجهــات الحكوميــة في إمــارة دبــي وذلــك عمــلا بالتوجيهــات الحكوميــة في هــذا المجــال، لــذا فإنهــا تحــرص علــى تنفيــذ زيــارات المقارنــات المعياريـة، والتـي أجـرت منهـا 18 زيـارة خـلال عـام %10 %8 %6 %3.80 %4 المحقق 2018 2019 %3.80 %2.6 %2.4 %0.2 2019. الدوران الوظيفي معدل الدوران الوظيفي معـدل الـدوران الوظيفـي للمواطنـين معـدل الـدوران الوظيفـي لغـير المواطنـين %2.90 %0.90 %2 0 %2.6 2019 2018 105


































































































   103   104   105   106   107