فريق تحليل وإعداد وتقييم الوظائف في محاكم دبي يعقد لقاءه الثاني لعام 2023

​فريق تحليل وإعداد وتقييم الوظائف في محاكم دبي يعقد لقاءه الثاني لعام 2023........ عقد فريق تحليل وإعداد وتقييم الوظائف في محاكم دبي اللقاء الثاني له خلال العام الحالي على مستوى منسقي جميع الوحدات التنظيمية، وذلك بهدف المحافظة على تحقيق نتائج متقدمة في مجال استحداث وتحديث الوظائف.. . وأوضحت عائشة آل علي، على أنه تم خلال اللقاء تقديم الشكر والتقدير لأعضاء الفريق على أدائهم المتميز، حيث تم تكريمهم بشهادات تقدير بالإضافة إلى مكافآت تشجيعية. كما تم خلال اللقاء استعراض نتائج تطبيق مشروع استحداث وتحديث الوظائف على مستوى جميع الوحدات التنظيمية، حيث تم استحداث/تحديث مايقارب ال (100) وظيفة حتى نهاية شهر نوفمبر من العام الحالي، مما أسهم بشكل فعّال في تطوير وتحديث الهيكل الوظيفي في محاكم دبي.. . وفي ختام اللقاء تم مناقشة التطلعات والتوجهات المستقبلية للفريق والتي سوف يتم التركيز من خلالها على تفعيل تطبيق النظام الالكتروني للأوصاف الوظيفية، بالإضافة إلى إعداد دليل استرشادي لإدارة عملية تحليل وإعداد وتقييم الوظائف، مما يؤكد حرص فريق العمل على الإستمرار في تحديث وتطوير الأساليب والتقنيات المطبقة بما يتلائم مع الرؤية المستقبلية لمحاكم دبي. تم إدارة اللقاء من قبل كلاً من عائشة آل علي رئيس قسم التطوير التنظيمي، رئيس فريق تحليل وإعداد وتقييم الوظائف ومريم الفيلي ضابط موارد بشرية وعضو في فريق تحليل وإعداد وتقييم الوظائف....