Page 98 - Dubai Courts Annual Report 2019 Arabic
P. 98
التقرير السنوي تمكين الموارد البشرية أعبـاء المهـام والمسـؤوليات، والنهـوض بمتطلبـات الجــودة واســتحقاقات الأداء الحكومــي المتميــز الــذي يشــكل ســمة ملازمــة لــلأداء في إمــارة دبــي بأســرها. ولتحقيـق ذلـك، تجتهـد الإدارات المعنيـة لتلبيـة احتياجاتهـا مـن المـوارد البشـرية مـن خـلال أنظمـة التوظيـف والاسـتقطاب، حيـث يجـري اتبـاع أسـاليب علميــة مدروســة لاســتقطاب أفضــل المؤهلــين يمثــل “العمــل بــروح الفريــق” إحــدى القيــم الرئيســية التــي تحتفــي بهــا محاكــم دبــي، حيــث تسترشــد بهــذه القيمــة في الأســاليب الإداريــة المتبعــةفيالعمــللديهــا،عــلاوًةعلــىحضــور هــذه الثقافــة في مختلــف سياســاتها الخاصــة بالمــوارد البشــرية، انطلاقــاً مــن إيمانهــا الراســخ بــأن الريــادة التــي حققتهــا مــا كان لهــا أن تكــون بـدون العنصـر البشـري المؤهـل القـادر علـى تحمـل 203 315 27 111 242 9 إجمالي عدد موظفي الهيئة القضائية إجمالي عدد موظفي الهيئة الإدارية عدد موظفي الفئة القيادية عدد موظفي الفئة الإشرافية عدد الموظفين الشباب )18-35( عدد الموظفين أصحاب الهمم 98
