Page 52 - DC - CourtsEcho Magazine Issue3
P. 52
سـرعة الفصـل فـي الدعـاوى العماليـة تحصيـن للمجتمــع لمـاذا أطلقتـم لقـب« القنبلـة الموقوتـة» علـى العامـل المفصـول مـن عملـه؟ وماهـي تداعيـات فصـل العامـل علـى الاقتصـاد والمجتمـع؟ إن أبــرز المســؤوليات التــي تقــع علــى عاتــق المحكمــة العماليـة الابتدائيـة هـي سـرعة البـ ّت في القضايـا التـي تخــ ّص العامــل المفصــول عــن عملــه، وإيجــاد تســويات مائمــة، لأنــه مــن الممكــن أن يشــكل خطــراً كبــراً علــى المجتمــع، فمــن الممكــن أن يقــوم بأعمــال إجراميــة لتأمــناحتياجاتــه،لذلــكفكلمــاأســرعنافيالبــّتفي الدعـاوى العماليـة بحيـث يحصـل العامـل علـى حقوقـه كاملــة نكــون قــد ح ّصنــا المجتمــع. الصلح سيد أحكامنا ماهــي الإنجــازات التــي حققتهــا المحكمــة العماليــة في مجــال التســويات والصلــح؟ تسـعىالمحكمـةالعماليـةبدبـيإلىالتوسـعفي التسـويات والصلـح عـر مبـادرات متعـددة في هـذا المجـال،والتـي ُيعـدمـنأبرزهـامبـادرة«التسـويات الاسـتباقية» بـن أطـراف المنازعـات العماليـة لـدى الجهــات المختصــة بتلقــي الشــكاوى الممثلــة بـوزارة المـوارد البشـرية والتوطـن واللجنـة الدائمـة لشــؤون العمــال، والإدارة العامــة للإقامــة وشــؤون الأجانـب حيـث تمكنـت المحكمـة مـن منـح اتفاقـات التســوية المبكــرة القــوة القانونيــة الملزمــة، مــن خــالصيغــةواضحــةلاتفاقيــةيوّقــععليهــا الطرفـان، وترسـل مباشـرة مـن جهـة تلقـي الشـكوى عــر برنامــج إلكــتروني إلى القاضــي المختــص مــع الخــراء لتقــديم خدماتهــم بشــكل مجــاني للعمــال الذيـن لا يسـتطيعون تحمـل تكاليـف أمانـة الخـرة، وذلـك في الدعــاوى التــي تقــل عــن 100 ألــف درهــم وتقــدر فيهــا الأمانــة بــ 3000 درهــم. وتعاونـت المحكمـة مـع المحامـن لتخفيـف التكاليـف عـن العمـال المتعثريـن ماليـً مـن خـال مبـادرة «سـند»، حيـث يتـولى المحامـي القضيـة بشـكل كامـل وبصـورة مجانيـة، ويترافــع عــن العمــال غــر القادريــن علــى ســداد أتعــاب المحامــي وخاصــ ًة في الدعــاوى الجماعيــة. و ّتم تطبيـق مجموعـة مـن المبـادرات الإبداعيـة والمبتكـرة في محاكــم دبــي ضمــن مبــادرة نــادي المبدعــن والتــي ُيعـد مـن أبرزهـا: «المحكمــة العماليــة المتنقلــة»، و«الائحــة النموذجيــة»، و«التنفيــذ الــودي»، و«لائحــة الدعــوى الموحــدة»مــنخــالإعــدادنمــوذجلصحيفــةبالمحكمــةالعماليــةليصــّدقعليهــا،وتصــر أطلقت المحكمة العمالية مبادرة «عون» بالتعاون مع قسم الخبراء بالمحاكم، والتي تو ّلت فيها التعاقد مع الخبراء لتقديم خدماتهم بشكل مجاني للعمال الذين لا يستطيعون تحمل تكاليف أمانة الخبرة بمثابــة الحكــم. وســوف تحــل هــذه الخطــوة إشــكاليات كبــرة، منهــا الوقــت المهــدور في التفــاوض، ومراحــل التقاضــي التــي ربمــا تســتمر عامــن في بعــض القضايــا مــن رؤيتنا : نسعى أن نكون الخيار الأول للنخبة الدعــوى، و«تصميــم مســار الإحالــة الإلكترونيــة». كمـا شـاركت المحكمـة العماليـة في اقـتراح إنشـاء معهـد التدريــب والتثقيــف التخصصــي بدبــي لتوعيــة العمــال بحقوقهــم وذلــك ضمــن مبــادرات «بنــاة المدينــة». 52 صدى المحاكم - العدد الثالث
