Page 51 - DC - CourtsEcho Magazine Issue3
P. 51
مبادرة «نعلن عنكم»: تخفيف العبء عن الفئات غير القادرة على دفع تكاليف الإعانات 2020مــنخــلالتحقيــقهــدفالمدينــةالإنســانية الأولى في حفــظ ورعايــة حقــوق العمــال. كمــا ســاهمت المحكمــة العماليــة في تحقيــق مؤشــرات الأجنـدة الوطنيـة لرؤيـة الإمـارات مـن خـلال المشـاركة في تحـدي المسـرعات الحكوميـة عـر مبـادرة «فـ ّض المنازعـات العماليــة»، حيــث قلصــت مــدة الفصــل في الدعــاوى العماليــة والمحالــة للقضــاء مــن 57 يومــاً الى 26 يومــاً. وفــازت المحكمــة العماليــة بدبــي بــكأس «بنــاة المدينــة» ضمــن جائــزة حمــدان بــن محمــد للحكومــة الذكيــة 2016 نتيجــة لتحقيقهــا مجموعــة مــن الإنجــازات والتــي تتمثــل بزيــادة نســب الصلــح والتســويات وتدريــب كافــة العمالــة في إمــارة دبــي وتقليــل مــدة الفصــل في الدعــاوى العماليــة وتقليــل مــدة التقاضــي في الدعــاوى البســيطة مــن 58 يــوم الى 30 يــوم وتســهيل إجــراءات الإعــلان إضافــ ًة إلى تســجيل الدعــوى عــن ُبعــد وتحويــل جميــع الخدمــات والطلبــات العماليــة إلى طلبـات ذكيـة وطباعـة دليـل الرسـوم، حيـث ّتم طباعـة 500 دليــل وتوزيعهــا علــى الجهــات ذات العلاقــة. هــل هنــاك مبــادرات أطلقتهــا المحكمــة العماليــة في نطــاق مســؤوليتها الاجتماعيــة؟ أطلقــت المحكمــة العماليــة مبــادرة «عــون» بالتعــاون مـع قسـم الخـراء بالمحاكـم، والتـي تو ّلـت فيهـا التعاقـد مبـادرات نوعيـة وأفـكار إبداعيـة تنصـف العمـال وتختصـر الوقـت ماهــي التحديثــات التــي حصلــت خــال فــرة رئاســتكم للمحكمــة العماليــة؟ منــذ أن خطــوت خطواتــي الأولى في المحكمــة العماليــة عــام 2016، قمــت بدراســة وضــع المحكمــة لمعرفــة الإنجــازات التــي حققهــا زملاؤنــا الســابقون والبنــاء عليهــا، ثــم قمــت بعقــد اجتماعــات مســتمرة مــع العاملــين بالمحكمــة والشــركاء الأساســيين، للوصــول إلى بلــورة العمــل القضائــي. وقــد شــهدت هــذه الفــرة تطــورات تشــريعية في قانــون الإجــراءاتواللائحــةالتنظيميــة،حيــثتغّيــرالنصــاب القانــوني للدعــاوى القابلــة للاســتئناف، بحيــث أصبحــت الدعــاوى التــي لا تتجــاوز 50 ألــف درهــم غــر قابلــة للاســتئناف، وتماشــياً مــع هــذه التطــورات التشــريعية أطلقــت المحكمــة العماليــة مبــادرة الأحــكام النافــذة، حيــث أنشــأت دوائــر خاصــة للنظــر في هــذه الدعــاوى، وخصصـت لهـا قضـا ًة متم ّيزيـن للبـ ّت فيهـا علـى مرحلـة واحــدة باعتبارهــا غــر قابلــة للاســتئناف، وكان لهــذه المبــادرة نتائــج كبــرة علــى مســتوى تســريع إجــراءات العمــل في المحكمــة وتخفيــف العــبء علــى القضــاة والعمــال علــى حــد ســواء. كمــا أطلقــت المحكمــة العماليــة مبــادرة «نعلــن عنكـم»، والتـي تكفلـت فيهـا المحكمـة بتكاليـف الإعلانات عــن القضايــا بالتعــاون مــع إحــدى الصحــف المحليــة، لتخفيــف العــبء عــن الفئــات غــر القــادرة علــى دفــع تكاليــف الإعلانــات، حيــث تم إنجــاز 2500 إعــلان مجــاني في الســنة الأولى مــن المبــادرة فقــط. مــا هــي اســراتيجيات المحكمــة العماليــة لتســريع الفصــل في الدعــاوى والقضايــا العماليــة؟ ومــا مــدى انســجامها مــع رؤيــة دبــي 2020؟ عملــت المحكمــة العماليــة الابتدائيــة بدبــي علــى تحقيــق رؤيــة دبــي 2021 بــأن تكــون المدينــة الأســعد 51 صدى المحاكم - العدد الثالث https://dc.gov.ae/courtsechomagazine
