Page 105 - AR ARABIC 2018
P. 105
التقرير السنوي - محاكم دبي
الدائـرة ونشـر الوعـي با جـراءات والقوانـ والنظــم والسياســات ا تعلقــة با ــوارد البشــرية، إضافــة إ زيــادة نســبة الســعادة بــ موظفـي اكـم دبـي، حيـث تنظيـم ملتقـى الســعادة ا ول بعنــوان “قانــون الســعادة”
خــ ل عــام 2018. وقـد أثمـرت تلـك ا هـود تمعـة إ رفـع
مؤشـر السـعادة بنقطتـ مئويتـ مقارنـة بعام 2017 كمـا هـو مبـ ا ـدول ا رفـق.
البشــرية والتــي بدورهــا تعــزز التميــز والريــادة الفرديـة وا ؤسسـية ، وقـد اشـ ك با ائـزة 198 موظــف و تخصيــص ــان تقييــم لــكل فئــة مــن فئــات ا ائــزة ا حــدى عشــر، مــن أجــل فــرز وتقييــم الطلبــات ا قدمــة واجــراء ا قابــ ت الشـخصية ل طـ ع علـى ا ـازات وا بادرات ونتائــج ا رشــح مــن الفئــات الوظيفيــة ،
باســتخدام مســطرة التقييــم
السعادة والتحفيز وا يجابية
تبنــت اكــم دبــي ــال الســعادة وا يجابيــة بيئتهــا الداخليــة العديــد مــن ا بــادرات وال نامــج خــ ل عــام 2018 منهــا: 1. برنامـج “ومضـات سـعادة” حيـث يتـم نشـر الســعادة وا يجابيــة للموظفــ مــن خــ ل
عــدة ــاور منهــا: - صحتك تسعدنا. - مقتطفات عن السعادة. - قالوا عن السعادة. - ع عن سعادتك. - التعريـف با بادرات وا جـراءات والعمليات
ا تعلقـة با وارد البشـرية. 2. إطــ ق اســتبانة عرفــة ا اجــات
ا ساســية للموظــف باســتخدام طريقــة ماســلو وذلـك لدراسـة جميـع ا بعـاد التـي مـن ا مكـن أن تؤثــر علــى ســعادة ا وظــف اكــم
دبــي. 3. إطــ ق ملتقــى للســعادة وذلــك بهــدف
تعزيــز التواصــل الفعــال مــع ا ــوارد البشــرية
ا قق
2018
%93 %98
%96
ا ؤشر
مؤشر السعادة - فئة الذكور
مؤشر السعادة - فئة ا ناث
مؤشر السعادة - ا ؤشر العام
2017
%92
%96
%94
105
