Page 74 - Dubai Courts Annual Report 2019 Arabic
P. 74
التقرير السنوي تعزيز الأداء من القضاة منهم، سعادة القاضي أيمن إسماعيل رسلان وسعادة القاضي أحمد عبد القادر أبو نبيل لحصولهم على أعلى نسبة صلح في مبادرة جائزة التسامح. 4. دائــرة خاصــه لدعــاوى بعمــال الخدمــة المســاعدة: تم إنشاء الدائرة حين صدور قانون اتحادي رقم (10) لسنة (2017) بشأن عمال الخدمة المساعدة، ولتفعيله قامت المحكمة العمالية بإنشاء دائرة متخصصة لدعاوى عمال الخدمة المساعدة لكل من الدعاوى الجزئية والكلية وذلك لأهمية وخصوصية هذه الدعاوى، وتوجب سرعة الفصل فيها بوضع مؤشر خاص لهذه الدعاوى، علماً بأن الإجراء السابق قبل صدور القانون كان نظر دعاوى عمال الخدمة المساعدة في الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب. فقط، وسميت بدائرة التسامح تيمناً بعام التسامح، وقد حققت نتائج مؤشرات للصلح تصل الى 100%. 3. جائزة التسامح في المحكمة العمالية: أطلقت المحكمة العمالية في محاكم دبي مبادرة “جائزة التسامح” تماشياً مع إعلان عام 2019 عاماً للتسامح، حيث أوضح سعادة القاضي جمال الجابري رئيس المحكمة العمالية في محاكم دبي، أن “جائزة التسامح” عبارة عن مسابقة تنافسية بين السادة قضاة المحكمة العمالية، تسهم في ارتفاع نسبة مؤشر الصلح بين أطراف الدعوى، وأكد سعادته التزام المحكمة العمالية برؤى الدولة في ترسيخ ونشر مفاهيم وقيم التسامح التي تعد عنوان المجتمعات المتقدمة فكرياً وإنسانياً، وأداة من أدوات التمكين الحضاري، وضمان لاستقرار وازدهار الأمم. كما قام رئيس المحكمة العمالية بتكريم عدد 74
