​إدارة الموارد البشرية بمحاكم دبي تنظم لقاءات افتراضية مع
الجامعات والكليات لمناقشة سبل التعاون لتفعيل تطبيق مسابقة ابتكر مع الموارد البشرية............نظمت إدارة الموارد البشرية بمحاكم دبي، لقاءات افتراضية عن بعد للجامعات الحكومية والخاصة بالدولة، لمناقشة سبل التعاون من خلال مسابقة ابتكر مع الموارد البشرية، وذلك من منطلق حرص محاكم دبي على الاهتمام بالابتكار كونه عنصر أساسي في تقدم أي مؤسسة.. .. .حيث أوضح عبد الواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي، أنه تم الإنتهاء من عقد عدد من اللقاءات الافتراضية من قبل فريق عمل مسابقة ابتكر مع الموارد البشرية بقسم التطوير التنظيمي، لتعزيز ثقافة الابتكار ومكافئة جهود المواهب وتشجيعها على المشاركة في رسم ملامح محاكم دبي المستقبلية وتحقيق الريادة من خلال خلق الابتكار ضمن مختلف ميادين الموارد البشرية.. .وأشار عبد الواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية بمحاكم دبي، بأن إدارة الموارد البشرية تسعى من خلال مبادرة ابتكر مع الموارد البشرية إلى خلق بيئة عمل تنافسية تحث على المبادرة والابتكار، وذلك من خلال تبني الأفكار والمبادرات التطويرية التي من شأنها دفع عجلة التنمية والتطوير في محاكم دبي. بالإضافة إلى تحسين فرص احتواء واستقطاب المواهب من ذوي الكفاءات والمؤهلات العلمية، ودعم وتطوير تلك المواهب، وصولاً إلى رصد وتبني أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية. . .وبدوها أوضحت عائشة آل علي، رئيس قسم التطوير التنظيمي، رئيس فريق مسابقة ابتكر مع الموارد البشرية أن الابتكار أصبح ضرورة لتطوير وتحسين إجراءات العمل وذلك وفقاً لتوجهات الحكومة والدائرة. حيث تم وضع خطة عمل مستقبلية لتطبيق المبادرة حتى عام 2030 ويتم التسويق لها من خلال مختلف وسائل التواصل الاجتماعي.. .كما أشادت بالدور الفعّال للمؤسسات التعليمية في الدولة من خلال تبني تفعيل المسابقة وإدراجها ضمن مساقات التعليم. وأضافت أنه تم استحداث فئة جديدة خلال الدورة الحالية وهي فئة أساتذة الجامعات والكليات بهدف التشجيع المستمر لجميع فئات المجتمع وإشراكهم ضمن مسيرة التميز والإبتكار في محاكم دبي.. .والجدير بالذكر أنه تم الإنتهاء من التعريف بمسابقة ابتكر مع الموارد البشرية لجميع الفئات المستهدفة وهم فئة موظفي محاكم دبي، فئة الطلبة و الطالبات وفئة أساتذة الجامعات والكليات الحكومية والخاصة بالدولة وذلك من خلال تنظيم سلسلة من الورش واللقاءات التعريفية عن بعد من خلال البرامج التقنية المتاحة. ويتم خلال الفترة الحالية رصد الأبحاث المشاركة ضمن المسابقة وذلك تمهيداً لتقييمها خلال الأسبوعين الأول والثاني من شهر ديسمبر حسب خطة العمل المعتمدة. ....