محاكم دبي تنظم دورة تدريبية بعنوان التميز في التنفيذ. ..المصدر : شعبة الإتصال الجماهيري. نظم قسم تنمية واستثمار الموارد البشرية بمحاكم دبي دورة تدريبية بعنوان التميز في التنفيذ قدمها المـدرب معـن عـيـد، لموظفي محاكم دبي، ويأتي ذلك حرصاً من محاكم دبي في تطوير أداء الموظفين، ورفع كفاءاتهم المهنية للوصول إلى رؤيتها محاكم رائدة متميزة عالميا.. .حيث أوضح المدرب خلال الدورة كيفية إدراك محاور ومتطلبات التميّز في المؤسسة وتأثيره على سمعتها ومكانتها، ورفع قدرة المشاركين على ترتيب أولوياتهم، وتأهيل المشاركين لتطبيق حلقة ديمنغ لمتابعة تدفق العمل (PDCA)، ورفع مستوى إدراك المشاركين لأهمية الحافز الداخلي بإتجاه تحقيق وانجاز المهام، وتمكين المشاركين من استخدام أدوات ووسائل ادارة المهام وتقييم انجاز المهام من حيث السرعة والكميه والدقة والتأثير، القدرة على التنبؤ بالمشكلات والتحديات وتحليلها قبل تفاقمها وتعقيد حلها.. .كما أوضح فوائد التميز في مكان العمل من وجهة نظر المؤسسات منها، زيادة الإنتاجية، تحسين جودة الخدمات والمنتجات، تحسين العمل الجماعي والثقة والاحترام، يلغي الحاجة إلى الإدارة اللصيقة، انخفاض التوتر والقلق في مكان العمل، إدارة أفضل للأزمات، تعزيز سمعة صورة المؤسسة، كما أشار إلى فوائد التميّز في مكان العمل من جهة الموظف، يأخذك المحيطون بك بجدية أكبر، سوف يثق بك الناس، فرص عمل أكثر أمنا، المزيد من الفرص للترقيات، المزيد من فرص القيادة، تحسين الرضا الوظيفي، ونوعية الحياة....وأشار إلى متطلبات التغيير (نحو التميّز المؤسسي) وتعريفه، إلى جانب تعريف الإنتاجية، مؤكداَ أهمية ترتيب الوقت وإدارة المهام، وتتطلب مهارة التقييم الذاتي كلاً من التواضع والثقة، موضحاً أن التركيز على المستقبل هو مهارة تحديد أهدافك وإبقاء العين ساهرة عليها، و الأهداف يجب أن تكون SMART، وأوضح معيقات التميز وأسباب الأخطاء، وأشار إلى أدوات التميّز وإدارة الجودة. . .​.